• Главная
  • >
  • Новости
  • >
  • Работодатели отметили рост качества работы удаленных сотрудников

Работодатели отметили рост качества работы удаленных сотрудников

Работодатели отметили рост качества работы удаленных сотрудников

Представители компаний, где работают удаленные сотрудники, стали выше оценивать качество их труда, говорится в новом исследовании SuperJob.

Минтруд назвал профессии с лучшими условиями для трудоустройства

По данным сервиса, 11 процентов респондентов уверены в том, что работник в офисе проигрывает удаленному в качестве работы. При этом в 2015 году так считали только 5 процентов работодателей. О равном вкладе удаленных и офисных работников в деятельность компании сообщили 53 процента опрошенных (в 2015 году - 42 процента, в 2012 году - 35 процентов). О том, что удаленные сотрудники работают хуже офисных, заявили 16 процентов работодателей (в 2015 году - 22 процента, в 2012 году - 28 процентов).

При этом динамика в оценке возможностей удаленных сотрудников продвинуться по карьерной лестнице, отсутствует, говорится в исследовании. Лишь два процента работодателей говорят о повышенных шансах на карьерный рост и 16 процентов - о возможностях, равных с офисными сотрудниками. 75 процентов работодателей уверено, что в вопросе продвижения по карьерной лестнице у удаленных сотрудников меньше шансов.

 

Чаще всего удаленные сотрудники работают в IT-сфере, на втором месте находятся продажи, на третьем - дизайн. Удаленные работники есть в штате 25 процентов российских компаний.

Комментарии

    66